劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派 遣劳工订
立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
持有劳务派遣经营许可证可开展哪些业务?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理劳务派遣经营许可证条件如下：
1.需要200万的验资报告
2.场地要求必须是商业用房或者办公用房，面积不低于120平米
3.3个人力资源师带有相关履历证明，如无法提供可以配合老师面谈，公司需要给这3个人交3个月的社保
4.房租租赁备案证
5.房产证复印件或者购房合同复印件
6.行业办公软件
7.制度上墙
8.公司营业执照正副本、公章（在办理营业执照您的注册资金不能低于200万）
9.办理周期2个月左右
10、劳务派遣许可证有限期为3年
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