WRAP验厂生产准则
遵守法律及生产地法规：工厂必须遵守所在国家或地区的所有适用法律、法规以及WRAP所制定的标准。
禁止强制劳工：工厂不得使用任何形式的强制劳动，包括非自愿劳动、债务劳役或监狱劳工。
禁止童工：工厂不得聘用任何未满法定低劳动年龄的员工。
禁止骚扰或虐待劳工：工厂应提供一个没有骚扰、虐待和体罚的工作环境。
符合薪酬与福利规定：工厂应确保工人获得公平合理的薪酬，包括法定低工资、加班费、社会保险等。
符合工作时间规定：工厂必须遵守当地法律关于工作时间的规定，确保工人有足够的休息时间和休假。
禁止歧视：工厂应提供一个无歧视的工作环境，无论员工的种族、肤色、宗教、性别、年龄或其他个人特征。
符合健康与安全标准：工厂应提供安全健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。定期进行安全培训和演练，确保员工了解并遵守安全规定。
保障结社自由及集体谈判权：工厂应尊重员工的结社自由和集体谈判权，不得进行任何形式的干涉或报复。
符合环境管理要求：工厂应采取环保的生产方式，减少资源消耗和污染排放。遵守环境管理法规，确保生产活动不对环境造成负面影响。
符合海关规定：工厂应遵守所有适用的海关法规，确保进出口活动的合法性和合规性。
符合商贸反恐联盟（C-TPAT）安全规定：工厂应参与商贸反恐联盟（C-TPAT），并遵守其制定的安全规定，以确保供应链的安全性和稳定性。
CFCC森林认证基本知识
认证目的：CFCC森林认证旨在促进森林的可持续经营和管理，提高森林资源的管理水平，保护生物多样性，以及促进林产品的国际贸易。
认证范围：CFCC森林认证覆盖了森林经营认证、产销监管链认证、竹林认证、碳汇林认证、非木质林产品认证、森林生态环境服务认证和生产经营性珍贵稀有濒危物种认证等多个领域。
认证流程：CFCC森林认证的流程通常包括申请、预评估、主评估、同行专家评审、认证决定、核发证书及年审等步骤。认证证书的有效期为5年，需要进行定期的审核和维护。
互认情况：CFCC森林认证与国际森林认证体系PEFC实现了互认，这意味着通过CFCC认证的产品可以使用CFCC和PEFC的认证标识，有助于中国林产品进入国际市场。
审核内容：CFCC森林认证的审核内容主要包括森林经营管理、社会责任、环境管理、追溯性以及企业资质和财务管理等方面。申请者需要展示其在这些方面的合规性和持续改进的能力。
