遇到不友善的同事时，可以这样妥善处理：
保持冷静和礼貌：尽量保持冷静和礼貌，不要让对方的情绪影响到你。用平和的语气回应，避免升级冲突。
尝试沟通：找一个合适的时机，私下里与这位同事进行沟通。表达你的感受和困扰，并询问对方是否有什么误解或不满。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的。
寻求第三方协助：如果直接沟通没有解决问题，或者你觉得无法单独应对这种情况，可以考虑寻求上级或人力资源部门的协助。他们可能会提供更专业的建议或解决方案。
保持专业态度：无论对方如何不友善，你都要保持专业态度，不要在工作中表现出消极情绪或报复行为。这样做不仅有助于维护你的职业形象，还能避免让问题恶化。
关注自己的情绪和心理健康：面对不友善的同事可能会给你带来一定的压力和负面情绪。要关注自己的情绪和心理健康，及时寻求支持和帮助。可以与朋友、家人或心理咨询师交流，分享你的感受并寻求建议。
设定界限：如果这位同事的不友善行为持续存在且无法改变，你需要学会设定界限。明确哪些行为是你无法接受的，并坚决维护自己的权益。也要避免过度卷入与这位同事的冲突中，以免影响你的工作和生活。
保持积极心态：遇到不友善的同事可能会让你感到沮丧和失望，但要保持积极心态。相信大多数同事都是友善和合作的，不要把个别不友善的同事作为整个团队的代表。也要相信自己的能力和价值，不要因为个别同事的不友善行为而否定自己。
记住，职场中的人际关系是复杂多变的，但只要你保持冷静、礼貌、专业和积极的心态，就能够妥善处理遇到的各种问题。
