LVMH验厂是一个全面评估供应商工厂的过程，旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、环保、供应链管理等方面符合LVMH的高标准和要求。在LVMH验厂过程中，常见问题主要涉及以下几个方面：
一、工资支付问题
常见问题：工资未按时支付、工资支付方式不符合要求、工资水平低于当地工资标准等。
解决建议：供应商应确保工资按时足额支付，采用合法且透明的支付方式，并确保工资水平符合或高于当地低工资标准。
二、工作时间问题
常见问题：超时工作、未提供足够的休息时间、未遵守当地的劳动法规等。
解决建议：供应商应严格遵守当地的劳动法规，合理安排工作时间和休息时间，确保员工的合法权益不受侵犯。
三、工作环境问题
常见问题：工厂环境脏乱、设备老旧或维护不当、工作环境不安全等。
解决建议：供应商应提供安全、整洁的工作环境，定期对设备进行维护和更新，确保员工在良好的工作条件下进行生产。
四、劳工权益保护问题
常见问题：未遵守劳动法规、存在强迫劳动或童工等违法情况、劳工权益保护不足等。
解决建议：供应商应严格遵守国际劳工组织(ILO)的相关公约和当地的劳动法规，禁止任何形式的强迫劳动和童工现象，并加强对劳工权益的保护。
五、环保问题
常见问题：废水、废气排放超标，未有效实施环保措施等。
解决建议：供应商应关注环境保护，采取有效的环保措施，确保废水、废气等污染物的排放符合当地和国际的环保标准。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Lowes验厂对工厂的可持续性要求主要体现在环境可持续性方面，这些要求旨在确保供应商工厂在运营过程中能够减少对环境的负面影响，并采取积极的环保措施。以下是Lowes验厂对工厂可持续性的一些具体要求：
一、遵守法律法规
基本要求：供应商必须遵守国家和地区的法律法规，这是确保工厂可持续性的基础。这些法律法规通常包括环境保护、资源利用、废弃物处理等方面的规定。
二、控制废弃物和污染物排放
排放控制：Lowes要求供应商严格控制废弃物和污染物的排放，确保排放水平符合或低于国家和地方规定的标准。
废弃物管理：供应商应建立完善的废弃物管理制度，对废弃物进行分类、收集、储存和处置，以减少对环境的污染。
三、采用环保型生产工艺和材料
生产工艺：Lowes鼓励供应商采用环保型生产工艺，减少资源消耗和环境污染。这可能包括使用清洁能源、优化生产流程、提高资源利用效率等措施。
材料选择：供应商在采购原材料时，应优先选择环保材料，避免使用有害或不可持续的材料。
四、环保设施投入
环保设施：Lowes要求供应商在工厂内投入必要的环保设施，如废水处理设备、废气处理设备等，以确保生产过程中产生的废弃物和污染物得到有效处理。
设施维护：供应商应定期对环保设施进行维护和检查，确保其正常运行和有效性。