Inditex验厂是Inditex集团对其供应商进行的一种符合性审核。Inditex作为西班牙排名第一的服装集团，为了确保产品质量和供应链的可持续性，会对与之合作的供应商进行严格的筛选和审核。这种验厂模式主要是为了评估供应商是否符合Inditex的道德、社会和环境标准，以及是否能满足集团的质量和生产要求。
Inditex验厂的内容包括但不限于童工使用、法律法规遵守情况、强迫劳工问题、工作时间、工资福利、健康与安全等多个方面。例如，工厂不能使用童工，必须遵守当地的劳动法规，提供合理的工作时间和福利待遇给员工，并确保工作环境的安全与卫生。
验厂过程中，Inditex通常会进行初步评估和现场审核两个步骤。初步评估主要是了解供应商的基本情况，确保其具备生产高质量产品的能力。现场审核则更为深入，包括对工厂环境、生产设备、原材料、生产流程以及员工操作规范的全面检查。
如果供应商能够通过Inditex的验厂审核，意味着其生产能力和社会责任得到了认可，这将有助于供应商与Inditex建立长期稳定的合作关系。对于未能通过审核的供应商，Inditex会提供改进建议，并在供应商进行整改后进行跟进审核，以确保问题得到有效解决。
Inditex验厂模式是Inditex集团确保供应链可持续性与道德性的一种重要手段，也是供应商进入Inditex供应链的必要条件。
SMETA认证的结果通常不直接划分为特定的“通过”或“不通过”等级，而是根据审核发现的问题，给出具体的评估报告和改进建议。根据一些实施SMETA审核的机构或客户的特定要求，可能会对审核结果进行等级划分。
一般来说，这种等级划分可能包括以下几个级别：
工厂在劳工、环境、健康安全等方面的表现都非常出色，完全符合SEDEX或客户的要求。
良好：工厂基本符合SEDEX或客户的要求，但在某些方面还有改进的空间。
一般：工厂在多个方面存在需要改进的问题，但这些问题并非严重违规。
差：工厂存在严重不符合SEDEX或客户要求的问题，需要立即采取措施进行改进。
请注意，这些等级名称和具体标准可能因机构和客户的差异而有所不同。
SMETA认证还涉及两种不同的审核范围，即2 Pillar和4 Pillar。2 Pillar主要关注劳工标准和健康安全，而4Pillar则包括劳工标准、健康安全、环境和商业道德四个方面。工厂选择哪种审核范围通常取决于买家的要求。
SMETA认证的等级划分和具体要求可能因机构、客户和行业而有所不同。建议工厂在进行SMETA认证前，与审核机构和客户进行详细沟通，以明确具体的审核标准和等级划分要求。