日常法律服务方案
针对公司的实际情况，重点做好以下常规法律服务工作：
（一）调查研究，了解公司业务运作流程
（二）法律风险普查及评估
在深入了解的基础上，经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，提交法律风险普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书；
（三）参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度
⑴ 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。
⑵ 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。
⑶ 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。
（四）起草、审查各类经济合同（包括但不限于物流合同、采购合同、租赁合同、特许经营合同），做好合同管理工作
⑴建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。
⑵根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，zui大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。
⑶ 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。
（五）公司的劳动合同、劳资关系管理
⑴ 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。
⑵ 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。
⑶ 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。
⑷协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指导。
（六）开展法律培训，及时提供zui新的相关法律法规规章和相关信息，进行法治教育和法律知识讲授。使企业全体员工或相关人员，提高法律意识和法律素质，在其生活和工作中知法、守法，并依法从事生产和经营活动，防患于未然。
（七）参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。
（八）参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务
⑴ 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险；
⑵ 促使公司在经济活动中的合法权益zui大化；
⑶ 论证决策在法律上的zui佳方案，有利于决策目标的实现；
⑷ 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；
为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。
（九）配合公司的经营进展，为公司日常经营活动有关的法律咨询，结合实际情况依法提出解决方案或出具法律意见书。
（十）公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理
熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。
（十一）协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理
（十二）根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。
（十三）其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作。
